Misión
Ser el aliado estratégico de pequeñas y medianas empresas, optimizando la gestión integral de sus colaboradores y promoviendo un entorno laboral eficiente y productivo. Impulsamos el crecimiento y la competitividad con soluciones personalizadas y de alta calidad, respaldadas por nuestra experiencia y trayectoria.
Visión
Ser la consultora de Recursos Humanos líder en pequeñas y medianas empresas, reconocida por nuestra excelencia, compromiso y agilidad, contribuyendo de manera tangible al éxito de nuestros clientes.
Beneficios de trabajar con Nosotros
¿POR QUÉ PEOPLEPRO?
Somos tu aliado estrategico y nuestro compromiso es el crecimiento de tu negocio.
Soluciones Personalizadas
Diseñamos nuestros servicios a la medida de tus necesidades, desde la gestión de nóminas hasta servicios de outsourcing de gestión de personas.
Mejores
Prácticas
Nos especializamos en atender a empresas pequeñas, medianas y familiares, implementando las mejores prácticas del mercado para impulsar su crecimiento y competitividad.
Enfoque en el Cliente y Adaptabilidad
Valoramos la relación con nuestros clientes, brindando una atención cercana, personalizada y adaptada a sus necesidades. Nos consideramos una extensión de tu equipo, trabajando de la mano contigo para alcanzar el éxito.
Experiencia y Conocimiento
Con una sólida trayectoria en el mercado, nuestro equipo aporta una vasta experiencia en la gestión de recursos humanos, garantizando soluciones efectivas y eficientes.
Nuestros Profesionales
María Rosario González
GERENTE GENERAL PEOPLE PROIngeniero Comercial Universidad Diego Portales, Advance Management Program de ESE Business School, social de REDMAD, Member Board Member de Cambridge Business Association.
Fabiola Rojas
GERENTE DE OPERACIONESIngeniero en Administración y Administrador de Personal de la Universidad de Santiago, Diploma en Seguridad Social de la Universidad Adolfo Ibañez y Diploma en Gestión de Personas de la Pontificia Universidad Católica. Ejecutiva con más de 20 años de experiencia en diferentes áreas de Recursos Humanos, especialmente Payroll y Relaciones Laborales, en empresas tan diversas como transporte, minería y salud.
José Miguel Maass
GERENTE DE ADMINISTRACIÓNMBA U. Torcuato Di Tella. Gerente de Administración y Finanzas con 25 años de experiencia en desarrollo inmobiliario y dirección comercial en empresas multinacionales.
Alejandra Cerda
CONSULTORÍA EN RRHHPsicóloga U. Las Américas, Diploma en Administración y Gestión de Bienestares U. del Desarrollo, Diploma Desarrollo Organizacional PUC y Certificada en Gestión de la Inclusión. Ejecutiva con 15 años de experiencia en RRHH, en distintas empresas tales como Banco Santander y LATAM –Lan Chile (dotación +10.000), especialmente en administración e implementación de beneficios, relaciones laborales, coordinación de eventos e inclusión laboral.
Alejandra Díaz
CONSULTORÍA EN RRHHIngeniero Comercial Universidad de Chile. Ejecutiva con 20 años de experiencia en jefaturas y gerencias de recursos humanos en empresas multinacionales y nacionales, tales como LATAM (LAN), Bruno Fritsch, SPA Mund, Europ Assistance entre otros. Líder con más de 20 años de experiencia en roles de ejecutivos de Recursos Humanos en grandes empresas como Lan Chile, Adexus y Acalis entre otras.
Cecilia Soruco
ADMINISTRACIÓNEducadora de Párvulos Instituto Profesional Educares Profesional con 30 años de experiencia comercial y de servicio al cliente en empresas medianas y grandes como Banco Security, Hipódromo Chile, Banco Boston y Seguros Penta.
Jessica Carrasco
REMUNERACIÓN Y NÓMINA – ADMINISTRACIÓN DE PERSONALTécnico en Administración de Empresas con Mención en RR.HH. Instituto Profesional AIEP. Especialista con 18 años de experiencia en empresas nacionales, en las áreas administración de personal, remuneraciones, desarrollo organizacional y capacitación.
Jorge Gutiérrez
REMUNERACIÓN Y NÓMINA – ADMINISTRACIÓN DE PERSONALContador Público y Auditor U. De Los Lagos. Profesional con más de 20 años de experiencia años de experiencia liderando y ejecutando todos los procesos de administración de personal, gestionando remuneraciones y una amplia gama procesos y procedimientos asociados al cumplimiento de la normativa legal vigente.
Dalia Meller
CONSULTORÍA EN RRHHPsicóloga U. de Chile, MBA U. de Chile, Diploma Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos U. de Chile. Ejecutiva con más de 20 años de experiencia en desarrollo organizacional, liderando áreas de gestión de personas, diseñando e implementando procesos en empresas nacionales y multinacionales.
Daniela Cubillos
REMUNERACIÓN Y NÓMINA – ADMINISTRACIÓN DE PERSONALTécnico de Nivel Superior en Administración de Empresas RR.HH Esucomex. Profesional con 18 años de experiencia en gestión de personas, liderando equipos y ciclos completos de vida de los colaboradores, especializada en gestión de remuneraciones en empresas nacionales.
Brenda Rocha
CONSULTORÍA EN RRHHPsicóloga U. de Chile, MBA U. de Chile, Diploma Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos U. de Chile. Ejecutiva con más de 20 años de experiencia en desarrollo organizacional, liderando áreas de gestión de personas, diseñando e implementando procesos en empresas nacionales y multinacionales.
Mario Martinez
REMUNERACIÓN Y NÓMINA – ADMINISTRACIÓN DE PERSONALContador Iplacex. Profesional especializado en remuneraciones con más de 10 años de experiencia liderando y ejecutando procesos de gestión y pago de nómina en empresas de más 3000 trabajadores.
Priscila Pardo
REMUNERACIÓN Y NÓMINA – ADMINISTRACIÓN DE PERSONALIngeniera de Ejecución en Administración de Empresa Mención Recursos Humanos Instituto Profesional AIEP. Profesional con más de 5 años de experiencia en administración de personal en empresas acionales.
Ana María Contreras
DESARROLLO ORGANIZACIONAL – RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNPsicóloga de la Universidad de las Américas. Con más de 7 años de experiencia en el área de selección, llevando a cabo procesos de screening telefónico, reclutamiento, evaluaciones psicolaborales, hunting, entrevista por competencias y procesos completos de reclutamiento y selección para consultoras, sistema público, empresas nacionales e internacionales.
Pilar Espinoza
DESARROLLO ORGANIZACIONAL – RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNPsicóloga U. Las Américas, Diploma Nuevas Tendencias en Selección de Personas PUC.Profesional con más de 5 años de experiencia liderando y gestionando procesos de reclutamiento, selección y desarrollo organizacional.
Bernardo Varas
REMUNERACIONESTécnico de Nivel Superior en Administración de Empresas RR.HH. Simon Bolivar. Profesional de Recursos Humanos con más de 15 años de experiencia, especializado en remuneraciones para empresas grandes y pequeñas, tales como Cygnus, Arrigoni, Cobra Chile.