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Tecnología • 500+ empleados
Rol, Empresa
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Contamos con un equipo multidisciplinario de expertos comprometidos con el éxito de tu empresa.
Ingeniero en Administración con más de 20 años de experiencia en gestión de personas, Payroll y Relaciones Laborales.
Ingeniero Comercial. Advance Management Program (ESE Business School). Más de 20 años de experiencia en cargos ejecutivos de Recursos Humanos.
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Psicóloga (U. de Las Américas). Diplomas en Administración, Gestión de Bienestares y Desarrollo Organizacional. Certificada en Gestión de la Inclusión. 15 años en RRHH.
Ingeniero Comercial (Universidad de Chile). Más de 20 años de experiencia en jefaturas y gerencias de Recursos Humanos.
Educadora de Párvulos (Instituto Profesional Educares). 30 años de experiencia en servicio al cliente y administración.
Técnico en Administración de Empresas con Mención en RR.HH. (AIEP). 18 años en administración de personal, remuneraciones y desarrollo organizacional
Contador Público y Auditor (U. de Los Lagos). Más de 20 años de experiencia en administración de personal y remuneraciones.
Psicóloga (Universidad de Chile). MBA y Diploma en Gestión y Desarrollo de RRHH. Más de 20 años en desarrollo organizacional y gestión de personas.
Técnico de Nivel Superior en Administración de Empresas RR.HH. (Esucomex). 18 años en gestión de personas y remuneraciones.
Psicóloga (Universidad de Chile). MBA y Diploma en Gestión y Desarrollo de RRHH. Más de 20 años en desarrollo organizacional y gestión de personas.
Contador (Iplacex). Más de 10 años de experiencia en remuneraciones y gestión de nómina.
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Psicóloga (U. de Las Américas). Más de 7 años de experiencia en reclutamiento, selección y evaluaciones psicolaborales.
Psicóloga (U. de Las Américas). Diploma en Nuevas Tendencias en Selección de Personas (U. Católica). Más de 5 años en reclutamiento, selección y desarrollo organizacional.
Técnico de Nivel Superior en Administración de Empresas RR.HH. (Simón Bolívar). Más de 15 años de experiencia, especializado en remuneraciones.
PeoplePro ofrece servicios de remuneraciones, administración de personal, reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, prevención de riesgos y consultoría en Recursos Humanos
Externalizar los Recursos Humanos le permite a las empresas optimizar procesos, reducir la carga administrativa y contar con el respaldo de un equipo especializado de primer nivel
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